ค่านิยมในการพัฒนาผู้นำ

ถ้าจะสรุปความหมายของ เอเฟซัสบทที่ 4:11-16 เราอาจจะพูดได้ว่า ผู้นำในหมู่คริสเตียนไทยเปรียบเสมือนของขวัญที่พระเจ้าได้ทรงมอบให้แก่คริสตจักรท้องถิ่น ผู้นำเหล่านี้ส่วนใหญ่ล้วนแล้วแต่มีหน้าที่ความรับผิดชอบที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะเสริมสร้างผู้ที่อยู่ใต้การดูแลของเขา (คือ ผู้ที่อ้างว่าตัวเองเป็นผู้ติดตามพระเยซูคริสต์) ให้เป็นคนที่จะรับใช้พระเจ้าได้โดยการรับใช้เพื่อนมนุษย์ด้วยกัน แต่การเสริมสร้างนั้นจะไปในแนวทางอะไรดี ทาง ศ.ส.พ. จะตอบคำถามนี้โดยอ้างอิงและตอกย้ำถึง "ค่านิยม" หลักๆสิบประการ ซึ่งจะสะท้อนถึงปรัชญาในการสร้างบุคลากรของเรา คือทาง ศ.ส.พ. มีจุดประสงค์ว่า บุคคลทุกท่านที่มีส่วนร่วมในพันธกิจของเราจะต้องจริงใจในการพัฒนาบุคลิกลักษณะส่วนตัวโดยยึดถือหลัก "ค่านิยม" ของ
ศ.ส.พ. ดังต่อไปนี้

"ค่านิยม 10 ประการ" ของ ศ.ส.พ.

1. เป็นผู้ใหญ่
ผู้อภิบาลศิษย์จะต้องเป็นผู้ใหญ่ฝ่ายวิญญาณ คือ ชีวิตจะต้องสะท้อนถึงชีวิตของพระเยซูคริสต์ และสำแดงผลของพระวิญญาณบริสุทธิ์อย่างชัดเจน

2. เชื่อฟัง
วิธีการฝึกอบรมผู้อภิบาลศิษย์ที่ดีที่สุด คือการให้ลงมือทำตามน้ำพระทัยของพระเจ้าอย่างสิ้นเชิง

3. เป็นลูกมือฝึกหัด
ความสามารถในงานอภิบาลศิษย์สร้างขึ้นได้ จากการดูแบบอย่างที่ดีและพยายามฝึกทำตาม

4. น่าเชื่อถือ
การฝึกอบรมต้องช่วยให้เกิดอุปนิสัยที่เปลี่ยนแปลงใหม่

5. โปร่งใส
การเปิดเผยซึ่งกันและกันจะช่วยเสริมสร้างอุปนิสัยใหม่ของกันและกัน

6. ประเมินตนเอง
การประเมินผลอย่างสม่ำเสมอจะช่วยพัฒนาผู้อภิบาลศิษย์ได้เป็นอย่างดี

7. สามัคคีธรรม
การหล่อหลอมด้านจิตวิญญาณเกิดขึ้นจากการมีสัมพันธภาพที่ดีในกลุ่มพลัง

8. พร้อมที่จะเรียนรู้
ผู้อภิบาลศิษย์ที่ดีจะต้องไม่หลงตัวเอง แต่ต้องถ่อมใจยอมรับคำสอนของผู้อื่นอยู่เสมอ

9. รับผิดชอบ
ผู้อภิบาลศิษย์ต้องมีความรับผิดชอบต่อตนเองในเชิงสร้างสรรค์

10. ครบทุกด้าน
ร่างกาย จิตใจ และจิตวิญญาณ จะต้องได้รับการเปลี่ยนแปลงใหม่อย่างสมดุลย์จนถึงความไพบูลย์ในพระคริสต์